Subseksi Urusan Tata Usaha
ISMAIL SABRY SALEH
NIP : 19870728 200901 1 002
KEPALA URUSAN TATA USAHA
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
WANDI HERMANTO
NIP : 19881123 200901 1 001
PENGELOLA DATA KEPEGAWAIAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
MUH. SOFYAN TSAURI
NIP :19931021 201712 1 004
BENDAHARA PENGELUARAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
FAHRYANTO
NIP : 19981130 202012 1 001
PENGELOLA BMN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
IQBAL RAHASIA
NIP :
PENGELOLA KEUANGAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
MUAYYAD FATURUSI
NIP : 20020527 202203 1 001
HUMAS
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
KRISTIN ANDINI
NIP :20020720 202203 2 001
PENGELOLA SIMPEG
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
ALFIAN
NIP :20020720 202203 2 001
PENGELOLA DATA KEPEGAWAIAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
YOGI NAYONDI
NIP :20020720 202203 2 001
HUMAS
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.